عطلة رأس السنة الهجرية في القطاع الخاص: توضيحات حول يوم الراحة والأجر
تشكل مناسبة رأس السنة الهجرية عطلة رسمية مدفوعة الأجر بالنسبة إلى جميع العاملين بالقطاع الخاص، حيث يتمتع الأجراء بيوم راحة دون أي اقتطاع من أجورهم.
وفي حال استوجبت ظروف العمل مواصلة النشاط خلال هذا اليوم، فإن الأجراء المعنيين ينتفعون بأجر إضافي يعادل 100 بالمائة من الأجر العادي، أي أنهم يتقاضون أجراً مضاعفاً مقابل ساعات العمل المنجزة.
ويستند هذا الحق إلى أحكام مجلة الشغل التونسية والاتفاقيات المشتركة القطاعية التي تكفل للعاملين هذه الامتيازات.
أما التاريخ الرسمي للعطلة، فيتم الإعلان عنه ببلاغ صادر عن رئاسة الحكومة، وذلك بناءً على ثبوت رؤية هلال الشهر الهجري وإعلان مفتي الجمهورية التونسية.